La continuidad del conocimiento en las empresas : cómo conservar el conocimiento y la productividad cuando los empleados se van /
Obra que presenta una innovadora metodología para transferir el conocimiento operacional de los trabajadores que se van a los sucesores de puesto. Los autores describen paso a paso cómo reconocer, aprovechar y conservar el conocimiento de los empleados, puesto que es el activo más valioso de una emp...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros autores: | , |
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Bogotá, Colombia :
Norma,
2003, c2003
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| Temas: | |
| Etiquetas: |
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MARC
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| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
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| 082 | |a 658. 00285 |b BEA | ||
| 100 | |a Beazley, Hamilton |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 3 | |a La continuidad del conocimiento en las empresas : |b cómo conservar el conocimiento y la productividad cuando los empleados se van / |c H. Beazley, J. Boenisch, D. Harden ; tr. por Adriana de Hassan. |
| 264 | 4 | |a Bogotá, Colombia : |b Norma, |c 2003, c2003 | |
| 300 | |a 375 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 500 | |a Traducción de: Continuity Management | ||
| 520 | |a Obra que presenta una innovadora metodología para transferir el conocimiento operacional de los trabajadores que se van a los sucesores de puesto. Los autores describen paso a paso cómo reconocer, aprovechar y conservar el conocimiento de los empleados, puesto que es el activo más valioso de una empresa. En el libro se abordan temas como la continuidad del conocimiento, la gerencia de la continuidad y la creación de perfiles de conocimiento. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Información - |x Administración | ||
| 650 | |a Conocimiento - |x Administración - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Toma de Decisiones - |x Análisis de Información | ||
| 650 | |a Análisis de Sistemas | ||
| 650 | |a Empowerment | ||
| 650 | |a Toma de Decisiones | ||
| 650 | |a Desarrollo de Ejecutivos | ||
| 650 | |a Cambio Organizacional | ||
| 650 | |a Cultura Organizacional | ||
| 650 | |a Desarrollo Organizacional | ||
| 650 | |a Filosofía Empresarial | ||
| 650 | |a Administración | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 700 | |a Boenisch, Jeremiah |e (autor) | ||
| 700 | |a Harden, David |e (autor) | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Impresos - Libros | ||
| 930 | |a Colección General | ||
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