Comunicación efectiva : superar comportamientos negativos /
Para conseguir un lugar de trabajo más agradable, se ofrecen en este programa sugerencias para el desarrollo de las habilidades necesarias para superar los comportamientos negativos de otras personas. Se proponen actitudes nuevas que van desde proporcionar retroalimentación sobre su actitud al otro,...
Shranjeno v:
| Format: | |
|---|---|
| Jezik: | španščina |
| Teme: | |
| Oznake: |
Brez oznak, prvi označite!
|
MARC
| LEADER | 00000ngm^a2200000^a^4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000123546 | ||
| 005 | 20250521000000.0 | ||
| 009 | 20260310094541.65 | ||
| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
| 041 | |a ESP | ||
| 082 | |a 302. 2 |b COM V. 4 | ||
| 240 | 1 | 1 | |a [Comunicación efectiva] |
| 245 | 0 | 0 | |a Comunicación efectiva : |b superar comportamientos negativos / |
| 264 | |a EUA? : |b Paris and Benavides : |b Ash Quarry Productions ; |a México : |b Películas Mel [dist.], |c copyright fecha no identificada | ||
| 300 | |a 1 videocasete VHS |c (20 min.) | ||
| 336 | |a imagen móvil bidimensional |b tdi |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a video |b v |2 rdamedio | ||
| 338 | |a videocasete |b vf |2 rdasoporte | ||
| 520 | |a Para conseguir un lugar de trabajo más agradable, se ofrecen en este programa sugerencias para el desarrollo de las habilidades necesarias para superar los comportamientos negativos de otras personas. Se proponen actitudes nuevas que van desde proporcionar retroalimentación sobre su actitud al otro, hasta saber cómo responder y reaccionar ante esas situaciones. | ||
| 546 | |a Doblaje al español | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Cambio de Actitud | ||
| 650 | |a Comunicación Personal | ||
| 650 | |a Comunicación Organizacional | ||
| 650 | |a Recursos Humanos - |x Dirección | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Audiovisuales - Videocasetes | ||
| 905 | |a 301 | ||
| 901 | |a 0500054066 |b IT2 |c VIS |u 20250521 | ||
| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000123546 | ||