La implicación en el trabajo y la relación interpersonal como aspectos de crecimiento desde el desarrollo humano en el personal administrativo de una empresa manufacturera transnacional Orozco Sánchez, Leticia creator (autor) text monographic ESP 1 tesis electrónica en línea (111 p.) 1 recurso en línea Mediante la entrevista a cuatro trabajadores del área administrativa de una empresa manufacturera transnacional, este estudio se enfoca en describir cómo este personal se reconoce a sí mismo en términos de habilidades, experiencia, conocimiento y crecimiento personal y profesional. Al concluir el estudio, se encontró que los trabajadores no se sienten atendidos ni reconocidos por sus habilidades y capacidades, sino que son vistos como meros elementos al servicio de la empresa, lo que afecta su bienestar y desempeño laboral. L. Orozco Sánchez. ITESO Tesis de Maestría en Desarrollo Humano XX Empresas - Administración Desarrollo Profesional Aptitud Profesional Clima Organizacional Evitación del Trabajo Motivación Laboral Comportamiento Organizacional Enfoque Centrado en la Persona Desarrollo Humano - Tema Principal Psicología Laboral - Tema Principal Psicología Acervo ITESO - Biblioteca https://rei.iteso.mx/handle/11117/8557 20251023000000.0 000587738