Selección por competencias Alles, Martha Alicia creator (autor) text monographic ESP 433 p. Contenido: 1) ¿Por qué selección por competencias?; 2) La selección de personas en contextos de alto desempleo; 3) Inicio de un proceso de selección; 4) Definición del perfil; 5) Planificación de una selección; 6) Preselección y selección; 7) Las evaluaciones específicas; 8) Negociación, oferta e incorporación; 9) Comunicación y ética durante el proceso de selección; 10) Aplicación de índices de control de gestión en un proceso de selección. M.A. Alles. XX Selección y Contratación de Personal - Tema Principal Competencias (Educación) Conocimiento Recursos Humanos - Tema Principal Administración Ciencias Administrativas 658. 3 ALL SEL (Recursos Humanos de Martha Alles) 978-950-641-474-0 Acervo ITESO - Biblioteca 20260624000000.0 000333543