Mérito y flexibilidad la gestión de las personas en las organizaciones del sector público Longo, Francisco creator (autor) text monographic ESP 293 p. Contenido: 1) La gestión de las personas en las sociedades; 2) Lo que el empleo público tiene de diferente. La función pública; 3) Gestionar personas en el sector público: un sistema integrado de valor estratégico; 4) Los grandes subsistemas; 5) Las tendencias de reforma de la gestión pública de las personas en las democracias avanzadas; 6) Directivos públicos profesionales: por qué, para qué y cómo; 7) Los retos del futuro. F. Longo. XX Reforma Administrativa Recursos Humanos - Tema Principal Administración Pública - Tema Principal Ciencias Administrativas 351. 7 LON (Paidós Empresa ; 102) 84-493-1611-1 Acervo ITESO - Biblioteca 20260814000000.0 000271102