Comportamientos estratégicos una forma de entender la estrategia basada en el autorreconocimiento organizacional para superar los límites y coevolucionar Fernández Isoird, Carlos creator (autor) Sánchez Fuentes, Francisco (autor) Larruzkain, Olaia (autor) text monographic ESP XIV, 158 p. Contenido: La necesidad de nuevos modelos de reflexión; Del posicionamiento estratégico a los comportamientos estratégicos; Cultivar la percepción consciente: eneagrama; Una vía para el desarrollo de los comportamientos estratégicos; Fases para el desarrollo de los comportamientos estratégicos: a) fase 1: identificación de las competencias esenciales actuales; b) fase 2: búsqueda de los beneficios potenciales; c) fase 3: identificación de las competencias esenciales futuras y las dimensiones en que se basan; Los nueve tipos de organización en base al eneagrama; Acciones y mecanismos para coevolucionar; Conclusiones; Anexos. C. Fernández Isoird ; colaboración de F. Sánchez Fuentes, O. Larruzkain. XX Estrategia en los Negocios - Tema Principal Comportamiento Organizacional Cambio Organizacional Cultura Organizacional Desarrollo Organizacional Psicología Laboral Recursos Humanos Planeación Estratégica Proceso Administrativo - Dirección Administración Ciencias Administrativas 658. 4063 FER 84-7978-639-6 Acervo ITESO - Biblioteca 20260624000000.0 000189735