Gerencia interactiva optimizando la comunicación para implementar estrategias efectivas de negocios Boone, Mary E. creator (autor) text monographic ESP XI, 344 p. Contenido: Introducción: Cómo pasar de "decir y convencer" a "preguntar y hacer participar"; 1. Ponerse en contacto: cómo derribar las barreras entre las personas en las organizaciones: Administración interactiva: por qué necesitamos poner en contacto, informar y hacer participar a la gente; Haga que las personas (y sus conocimientos) sean accesibles; Compartir el poder; Diseñe entornos físicos y en línea para alentar la colaboración; Creación de rituales y experiencias compartidas; Superación personal; 2. Informar: mejore la participación correcta en la forma conveniente, de las personas adecuadas y en el contexto preciso: Haga que la información esté disponible, sea útil y atractiva; Recurra a las historias para captar y compartir conocimientos; Resuelva los conflictos ocultos entre sus acciones y sus palabras; 3. Haga participar: estimule a la gente para que aporte ideas, las haga suyas y las ponga en práctica: Escuche a toda su organización; Haga participar a quienes no le reportan: cómo cruzar las fronteras organizacionales; 4. Estrategias prácticas para una comunicación inteligente: Liderazgo interactivo: la visión de cuatro altos ejecutivos; ¿Qué debería hacer mañana?; Otros modelos para grupos grandes; Tecnologías interactivas: herramientas disponibles y cómo utilizarlas sabiamente. M.E. Boone ; tr. por José Luis Núñez Herrejón. Traducción de: Managing Interactively XX Información - Administración Conocimiento - Administración Cambio Organizacional Desarrollo Organizacional Comunicación Organizacional Poder (Ciencias Sociales) Liderazgo Cultura Organizacional Administración Participativa Recursos Humanos - Dirección Proceso Administrativo - Dirección Administración Ciencias Administrativas 658. 4063 BOO 970-10-4061-9 Acervo ITESO - Biblioteca 20260624000000.0 000170544